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创新、创造、突破、提升,助力2015—2016

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2015-11-18 15:19
  • 访问量:0

【概要描述】  2015年6月6日下午,以如何理解公司《2015—2016年度生产、经营、发展计划》并进行有效分解为主要内容,以营销为中心,以生产为支撑,以职能管理和服务为保障,以“创新、创造、突破、提升,助力2015—2016”为主题,通过共同解读、交流、互动的形式,公司中高层管理人员、清镇公司高层管理人员共25人参加了第四季度中高层管理人员能力提升培训。 
    下午13:30,本着一切为了营销,一切服务于营销的原则,培训指定销售一部经理江洁、销售二部经理罗腾飞、企划部品牌专员朱艳分别为三个团队的发起人,负责组建自己的团队,招募队友,定队名和口号。通过招募宣言的方式,朱艳的腾飞队、江洁的冲锋队、罗腾飞的雄鹰队顺利组建并分别进行了团队展示。 
    14:00,王总对公司2015-2016年度的生产经营发展计划进行了详细解读,对计划编制的特点进行了说明,对计划的重点、难点、关键点进行了强调,让大家对下年度计划有了更清晰的理解和认识。随后,围绕“创新、创造、突破、提升,助力2015—2016”、“创新、创造、突破、提升,助力清镇公司”两个主题,营销系统的杨总、清镇公司葛总、生产系统杨柯分别站在各自的角度进行了主题发言,各职能部门围绕下年度目标分解的突破点、创新点、提升点等进行了互动交流。通过共同解读、交流、互动并穿插游戏的形式,大家在轻松而愉快的氛围中,得到了锻炼,收获了建议,受到了启发。 
    同时,通过主动推荐他人、个人毛遂自荐、与会人员依次投票的方式,副总经理兼清镇公司总经理葛洪剑荣获“最佳主题发言奖”,现金奖励600元;生产部副经理杨柯荣获“最佳创新奖”,现金奖励300元;副总经理兼总工程师张汝平、财务部经理张晓红、生产部副经理杨柯、企划部品牌专员杨胜权荣获“最佳互动交流奖”,分别现金奖励200元(“最佳互动交流奖”原本只设3个名额,由于生产部副经理杨柯表现突出,工作小组临时增加了一个名额)。另外,根据各团队是否积极主动、是否认真参与、团队贡献大小等团队表现,以江洁为首的冲锋队,凭借81分的综合得分,荣获“最佳团队奖”,团队成员每人获精美礼品一份。 
    最后,公司董事长兼总经理王怀平作了总结发言,对大家在培训中的表现给予了充分肯定,希望大家通过此次培训都能有所收获,并将培训过程中得到的建议和受到的启发付诸实践,对各块的年度目标进行有效分解和落实,最终实现年度目标的圆满完成,大家脸上都洋溢着灿烂的笑容!

 



团队招募及展示

 



王总解读下年度计划

 



主题发言

 



各职能部门互动交流

 



互动游戏

 



颁奖 

创新、创造、突破、提升,助力2015—2016

【概要描述】  2015年6月6日下午,以如何理解公司《2015—2016年度生产、经营、发展计划》并进行有效分解为主要内容,以营销为中心,以生产为支撑,以职能管理和服务为保障,以“创新、创造、突破、提升,助力2015—2016”为主题,通过共同解读、交流、互动的形式,公司中高层管理人员、清镇公司高层管理人员共25人参加了第四季度中高层管理人员能力提升培训。 
    下午13:30,本着一切为了营销,一切服务于营销的原则,培训指定销售一部经理江洁、销售二部经理罗腾飞、企划部品牌专员朱艳分别为三个团队的发起人,负责组建自己的团队,招募队友,定队名和口号。通过招募宣言的方式,朱艳的腾飞队、江洁的冲锋队、罗腾飞的雄鹰队顺利组建并分别进行了团队展示。 
    14:00,王总对公司2015-2016年度的生产经营发展计划进行了详细解读,对计划编制的特点进行了说明,对计划的重点、难点、关键点进行了强调,让大家对下年度计划有了更清晰的理解和认识。随后,围绕“创新、创造、突破、提升,助力2015—2016”、“创新、创造、突破、提升,助力清镇公司”两个主题,营销系统的杨总、清镇公司葛总、生产系统杨柯分别站在各自的角度进行了主题发言,各职能部门围绕下年度目标分解的突破点、创新点、提升点等进行了互动交流。通过共同解读、交流、互动并穿插游戏的形式,大家在轻松而愉快的氛围中,得到了锻炼,收获了建议,受到了启发。 
    同时,通过主动推荐他人、个人毛遂自荐、与会人员依次投票的方式,副总经理兼清镇公司总经理葛洪剑荣获“最佳主题发言奖”,现金奖励600元;生产部副经理杨柯荣获“最佳创新奖”,现金奖励300元;副总经理兼总工程师张汝平、财务部经理张晓红、生产部副经理杨柯、企划部品牌专员杨胜权荣获“最佳互动交流奖”,分别现金奖励200元(“最佳互动交流奖”原本只设3个名额,由于生产部副经理杨柯表现突出,工作小组临时增加了一个名额)。另外,根据各团队是否积极主动、是否认真参与、团队贡献大小等团队表现,以江洁为首的冲锋队,凭借81分的综合得分,荣获“最佳团队奖”,团队成员每人获精美礼品一份。 
    最后,公司董事长兼总经理王怀平作了总结发言,对大家在培训中的表现给予了充分肯定,希望大家通过此次培训都能有所收获,并将培训过程中得到的建议和受到的启发付诸实践,对各块的年度目标进行有效分解和落实,最终实现年度目标的圆满完成,大家脸上都洋溢着灿烂的笑容!

 



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  2015年6月6日下午,以如何理解公司《2015—2016年度生产、经营、发展计划》并进行有效分解为主要内容,以营销为中心,以生产为支撑,以职能管理和服务为保障,以“创新、创造、突破、提升,助力2015—2016”为主题,通过共同解读、交流、互动的形式,公司中高层管理人员、清镇公司高层管理人员共25人参加了第四季度中高层管理人员能力提升培训。 
    下午13:30,本着一切为了营销,一切服务于营销的原则,培训指定销售一部经理江洁、销售二部经理罗腾飞、企划部品牌专员朱艳分别为三个团队的发起人,负责组建自己的团队,招募队友,定队名和口号。通过招募宣言的方式,朱艳的腾飞队、江洁的冲锋队、罗腾飞的雄鹰队顺利组建并分别进行了团队展示。 
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    同时,通过主动推荐他人、个人毛遂自荐、与会人员依次投票的方式,副总经理兼清镇公司总经理葛洪剑荣获“最佳主题发言奖”,现金奖励600元;生产部副经理杨柯荣获“最佳创新奖”,现金奖励300元;副总经理兼总工程师张汝平、财务部经理张晓红、生产部副经理杨柯、企划部品牌专员杨胜权荣获“最佳互动交流奖”,分别现金奖励200元(“最佳互动交流奖”原本只设3个名额,由于生产部副经理杨柯表现突出,工作小组临时增加了一个名额)。另外,根据各团队是否积极主动、是否认真参与、团队贡献大小等团队表现,以江洁为首的冲锋队,凭借81分的综合得分,荣获“最佳团队奖”,团队成员每人获精美礼品一份。 
    最后,公司董事长兼总经理王怀平作了总结发言,对大家在培训中的表现给予了充分肯定,希望大家通过此次培训都能有所收获,并将培训过程中得到的建议和受到的启发付诸实践,对各块的年度目标进行有效分解和落实,最终实现年度目标的圆满完成,大家脸上都洋溢着灿烂的笑容!

 

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发布时间:2019-12-17 00:00:00

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